SEO招聘中工作年限真的这么重要吗

时间:2019-05-26 17:47 作者:聊城音速网络公司 点击:

相信很多SEO在面试的时候都会被问到做过多久的SEO工作,难道SEO工作年限对招聘真的有这么重要吗?
 
对于企业而言,SEO工作年限就是经验的象征,工作越久肯定对SEO越精通,这样企业可以省去培养SEO的时间成本和金钱成本。其实真正的SEO工作年限并不是这么重要的。
 
SEO工作年限越久只能说明这个人接触SEO时间早,并不能证明就真的可以做好SEO。很多网站的成功只是赶上了一些特殊的时期,比如14年的搜索引擎爆发,只要是个页面就可以被收录,所以那个时候产生了很多的B2B信息站,只要有内容就可以被收录,不用管搜索引擎和用户体验,不用管内容有没有价值。
 
 
但是随着互联网发展,搜索引擎的获客成本也在增加,垃圾内容成为了搜索引擎丢失客户非常重要的一个因素,所以搜索引擎这两年开始注重用户体验和内容价值了。这样就导致很多的新网站成长的速度比以前的网站速度慢的多了。同时新网站会按照新的标准进行衡量评分。
 
所以SEO工作年限对于一个新网站而言并不一定就是良药,也可能是毒药。如果老SEO对于新的算法规则不了解,依旧按照大型网站的操作方式进行操作,可能会导致新网站一直不收录。所以对于SEO招聘而言工作年限并不是这么的重要,重要的是SEO人员对于算法的了解和经验。
 
新SEO如何证明自己?
既然是SEO优化人员,必然需要有一个案例在,那么就需要自己做一个成功的网站案例来证明自己的能力。
内行看门道,外行看热闹。案例+能力基本上就可以让一个懂行的人知道自己的实力。如果是一个外行人,那么可能需要案例+能力+口才,出了案例和能力还需要口才让对方感觉很热闹才行。
 
综上,SEO招聘中工作年限并不是真的那么重要,重要的是需要有真的能力加上一个成功的案例来证明自己就够了。如果对方不能接受只能说对方并没有做好招聘一个SEO的准备。
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